1社員全員が保育業界出身者

保育業界で新規開設の経験や、経理や補助金申請などバックオフィスの実務経験を持つ職員が多数。 社会保険労務士等、有資格のスタッフも在籍。

2柔軟なサポートが可能

ひとつの分野に特化するのでなく、保育園を運営する上で必要なあらゆる角度からサポート。
もちろん必要に応じた形でのサービス提供も可能なので、クライアントの方に合わせたサポートが可能です。

3必要な業務に時間を割ける

経理や労務など専門知識が必要な業務に経験豊富なスタッフが入ることで、自社での人材育成も不要。
その分、新規事業の立案や経営の意思決定など重要な業務に時間を費やすことができます。

安定した保育園経営

専門分野に特化したスタッフが入ることで、複雑な保育園経営に関わる業務がスムーズに。

コスト削減・収入增

補助金の観点から各行政に合わせた適正な人員配置や、今まで取得できていなかった補助金や加算のご提案をいたします。
過剰にかけていた人件費削減や、新たな補助金収入に繋がります。

保育園の開設サポート

公募に必要な手続きや書類準備、開園に至るまでの自治体への対応・手続き

バックオフィス(経理・労務・補助金) のアウトソーシング

月次業務、決算書作成支援、予算作成、勤怠管理、入退職手続き、就業規則等の策定、行政監査対応、補 助金申請、現場事務員への指導・研修の実施

採用業務のアウトソーシング

採用計画の立案、取引先対応、媒体の選定、自社HPおよびSNS運用、面接の調整・対策および同行